He visto en algunos foros una pregunta sobre cuál es la mejor manera de encontrar talento, y me he acordado de el caso de un ex-jefe y amigo (también dueño de la empresa) y de cómo consiguió contratar gente de la forma más sencilla:
Hace algún tiempo, mi amigo -llamémosle Jaime- estaba buscando gente para un proyecto grande. Tenían que contratar urgentemente a gente que conociese una nueva tecnología que acababa de salir. El problema era que los expertos estaban fuera de España y por muchos anuncios que se pusiesen en Monster o Infojobs, nadie respondía porque no había apenas nadie en España que conociese aquella tecnología.
A Jaime se le ocurrió que estaban buscando en el sitio equivocado. La gente que conocía aquella tecnología no estaba buscando trabajo: el trabajo tenía que encontrarles a ellos así que se hizo lo siguiente:
Se fué a la FNAC, Casa del Libro, Cocodrilo, buscando EL libro por excelencia sobre la materia y, un par de hojas detrás del capítulo en el que explicaban lo que hacía falta para el proyecto de su empresa, dejaba pegado un post-it en el que preguntaba:
¿Quieres trabajar con ésto? 6xx-xxx-xxx. Jaime.
A Jaime le funcionó: en un par de semanas había contratado a los técnicos que necesitaba.
No subestimes el poder de un post-it en el lugar adecuado.
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